Les avantages du management horizontal pour une start-up ?
Quels sont les principaux avantages du management horizontal pour la prise de décisions dans une start-up ? Le management horizontal est une approche de gestion qui offre plusieurs avantages pour la prise de décisions dans une start-up. Tout d’abord, il favorise une plus grande participation des membres de l’équipe à la prise de décisions. Cela signifie que les membres de l’équipe peuvent partager leur expertise et leurs connaissances pour aider à prendre les décisions les plus judicieuses. De plus, le management horizontal peut aider à résoudre les problèmes plus rapidement, car il offre plus d’options pour prendre des décisions. Il peut également encourager une meilleure communication entre les membres de l’équipe, ce qui peut aider à créer un environnement de travail plus collaboratif et plus productif. Enfin, le management horizontal peut aider à créer une plus grande responsabilisation des membres de l’équipe, ce qui peut aider à donner à l’équipe un sentiment de contrôle sur les décisions prises. En somme, le management horizontal est une…